允许他们展示自己的脆弱性并在需要时

kolijarmoyna4@g

这就是企业家如何完成他们所做的令人印象深刻的事情。但归根结底——我们是人类，而不是超级英雄。我也是，大家也是。作为人类，我们在某种程度上都是脆弱的。 我们必须将企业家的普遍看法从“不知疲倦的梦想家”或“孤独的英雄”转变为一种寻求帮助的观点，而没有任何恐惧或羞耻。我们可以通过发出自己的声音并大声疾呼来打破围绕心理健康挑战的耻辱。每个人都会有感到力不从心的时候。作为企业家，我们都经历过这样的情况——充满忧虑，对自己的能力和能力充满怀疑。


“我足够优秀吗？” “我是这份工作的合适人选吗？” “我能筹到钱吗？我能拿到大合同吗？” 没有关于从头开 科威特 手机号码 始构建某些东西的工作描述。大多数企业家正在做一些以前从未做过的事情。事实是，企业家的行为或身份并没有预设的模式。 然而，我们的非理性想法仍在继续：持续的怀疑、不足感、怀疑我们的成功只是因为运气。 当前的气候只会让情况变得更糟。对于许多创始人来说，新冠疫情造成的孤立加剧了他们不配获得成功的感觉。对于女性企业家来说，这尤其困难，因为她们不像男性企业家那样拥有同样深度的网络和榜样。



什么是冒名顶替综合症？ 冒名顶替综合症是一种内在的、非理性的感觉，即你不如别人认为的那样有能力。它会影响那些对自己设定很高期望的人，例如总是实现目标的“完美主义者”，在谈论某个主题之前想要了解该主题的一切的专家，或者总是比其他人更努力地超越自己的成就者。 在一个看起来和听起来都不像你的环境中工作可能会在培养冒名顶替的感觉方面发挥重要作用。少数群体以及在 STEM 领域工作的女性往往深受关于能力的刻板印象的影响。