“终身审查”和其他福利的到期日

mishti123456789

任何认为评判“一生回顾”的论文就能解决围绕该主题的所有疑虑和争议的人都是错误的。随着判决的进行，其他有争议的问题也被提出，例如是否需要将延期维持到最终判决、那些在等待联邦最高法院判决期间未请求复审的人的情况以及福利的开始时间等。其他人先于的到期期限。 众所周知，终身审查可以适用于退休金、疾病福利金、事故福利金、监狱福利金和死亡抚恤金，后两者是由派生而来的。 反过来，时效适用于受益人要求对授予福利的行为进行审查的权利。该期限为十年，从第一次收据后下个月的第一天开始。 目前还没有什么新的东西，但此时就产生了一个疑问：当我们面对别人先行的好处，即转型带来的好处时，我们该怎么办？有效期是从领取原福利还是领取转换福利开始计算？ 在这种情况下，有死亡抚恤金先于退休、事故抚恤金先于疾病抚恤金、伤残退休金先于疾病抚恤金。


显而易见，本文采用旧的残疾福利术语，以方便那些不熟悉社会保障领域的人阅读和理解。 好吧。关于退休所得的死亡抚恤金，高等法院在主题1,057的重复上诉中达成了谅解。 在所裁决的问题中，高等法院的结论是，对于退休前  WhatsApp 号码数据   的养老金，有效期必须从收到原始福利之日开始计算。 我们认为STJ在这一点上的理解是正确的，因为在退休前对死亡抚恤金进行审查的情况下，其目标实际上是对原始福利本身进行审查，这会对福利产生财务影响受抚养人收到。在这种情况下，死亡抚恤金没有自己的计算公式，其价值是使用每月退休收入的结果。 利益之间不存在独立性。



如果不回顾第一个，就无法回顾第二个。因此，很明显，请求审查授予行为的期限不是与养老金一起更新，而是并入家属或继承人的资产，他们将能够在法定期限内行使它。 然而，疾病津贴之前的伤残退休金和事故津贴则有不同的情况。 当被问及时，许多专业人士会回答说，一旦遵守 STJ 的主题 1,057，这种情况下的诉讼时效从授予原始福利开始。换句话说，制定了一条规则，如果有其他人在先领取福利，则有效期将从收到第一个福利时开始。 怀着对以这种方式思考的高尚专业人士的最大敬意，将主题 1,057 中建立的理解应用于因伤残和事故津贴而先于疾病津贴而退休的情况是错误的。