此类数据似乎更容易测

Juthi53724

我对实现某个结果感兴趣。直到后来我才会担心效率。 在 年接受 采访时说道。 如何衡量销售效果？ 销售部门的效率由关键绩效指标 （关键绩效指标）决定。 的定义指出，每个 都表明特定操作的有效性。 有助于了解公司的情况。它们衡量并清楚地显示实现业务和营销目标的状态。 显示关键绩效指标、 的图表。 照片 （关键绩效指标）是关键绩效指标。它们也适用于销售流程。 中期目标和主要目标可能不同。

例如，根据每月的《 》和《 年欧洲营销调查》报告，增加客户数量或增加 巴西电话号码数据 销售额是 的管理者的目标。 只有 的人认为提高客户对特定产品或服务的认知度同样重要。 目标和对 的依赖。 照片 关键绩效指标 将取决于组织的既定目标。 无论选择何种目标， （关键绩效指标）的定义表明，绩效指标的作用只是确定公司活动的有效性。 不幸的是，有时特定公司通过选择看似合适的统计数据来选择合适的。



什么会发生这种情况？量和确定。然而，这种行为很可能会在未来以基于随机 的错误决策的形式导致问题。在选择给定的 之前请仔细考虑。 如何选择关键绩效指标？ 那么如何处理 呢？如何选择合适的因素？不幸的是，没有通用的 。 示例会根据行业、公司规模、业务目标以及组织所处的发展阶段而有所不同。 坦率地说，营销方面的 示例包括：获得潜在客户的平均成本、网站的查询数量或通过营销活动获得的客户数量。