报告员还表示所有巴西法官都是保障法官”毕竟

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他们必须确保联邦宪法所规定的基本权利。 “由于我们都是保障法官，我们执行这项任务的目的是避免在调查阶段发生滥用职权。当警察实施虐待行为时，我们有一级法官。当他们由法官实施时， “我们有上诉法院。当它们由法院审理时，我们有更高一级的法院。没有比这更高效的担保法官了”，福克斯说。 PGR 的意见 在口头辩论中，共和国总检察长奥古斯托·阿拉斯 (Augusto Aras) 认为，指定不同的法官“在刑事诉讼的不同阶段行事符合保护基本权利和保障的制度，不存在形式上的违宪或违法行为”。可以归因于它的材料”。 不过，阿拉斯指出，在30天内实施该机制违反了合理性和相称性原则，因为司法机构不可能在期限内完成任务。

应宣布违宪或根据《宪法》解释允许保障法官在没有合理理由启动或继续调查时决定结束警方调查的条款，并提供要求取消税务、银行、数据和电话保密。 “只要受到挑衅，治安法官就可以采取例外行动，并保护宪法权利和保障，特别是在保留管辖权的情况下。然而，不能接受法官在管辖范围之外采取行动，这是典型的、常规的行为。”调查或调查程序”，阿拉斯评价道。定法》第 10 条第二款“b”项规定的怀孕雇员临时稳定保障不适用于第 6,019/74 号法律管辖的临时工作制度。 美元摄影俱乐 WhatsApp 数据 部 法官了解到，孕妇的稳定性不适用于 Dollar Photo Club临时合同 这是波苏阿莱格里市第一劳动法庭庭长亚历山大·雷斯·佩雷拉·德巴罗斯法官的理解，即排除根据临时就业制度接纳的孕妇的工作稳定性。 在这个具体案例中，证明该女子在被解雇时已经怀孕。然而，法官认为，由于缺乏法律规定，临时稳定的保证不能适用于原告。 在请求中，该妇女声称 TST 判例 244 III 承认孕妇对于定期合同雇员的稳定性。然而，法官表示，该摘要不能适用，因为它是一份临时合同，受具体立法（在本案中为第 6,019/1974 号法律）管辖，而不是定期合同。



法官解释说，在审判合同中，甚至在其他类型的定期合同中，都有其延长并转变为无限期合同的合理预期。在临时工作协议中，没有这样的期望，因为它正是根据第 6,019/1974 号法律第 2 条的条款，为了满足特殊情况和临时需要而制定的。 他认为，不能说临时合同等同于《刑法典》第479条至第481条规定的定期合同。在这种合同形式中，有法律保护，包括通过雇主（第 479 条）或雇员（第 480 条）支付补偿来防止提前终止合同。此后果不适用于临时合同。 “基于这些理由，合乎逻辑的结论是，由于缺乏法律规定，怀孕雇员临时稳定制度（《ADCT》第 10 条第二款‘b’）不适用于受根据第 6,019/1974 号法律，这就是为什么我拒绝这些请求，包括谴责被告支付精神损害赔偿”，法官总结道。该工人提出上诉，但第三区（MG）地区劳动法院第二庭法官一​​致维持原在尚未确定的日期接替四月份退役的里卡多·莱万多夫斯基的位置。